628606 г. Нижневартовск, ул. Менделеева, 8А
Версия для слабовидящих
Ещё
Контакты
8 (3466) 41-58-30
Скрыть
Приемная: +7(3466) 41-58-30
Бухгалтерия: +7(3466) 41-47-36
Факс: +7(3466) 41-67-40
Горячая линия: +7(3466) 44-33-47
Написать письмо
Главная » Документы » Коллективный договор учреждения » Отчет о выполнении коллективного договора бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Нижневартовский комплексный центр социального обслуживания населения» за 2017 года

Отчет о выполнении коллективного договора бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Нижневартовский комплексный центр социального обслуживания населения» за 2017 года


43.9 Кб
скачать

Утв.протоколом №3 от 30.03.2018

 

 

 

Утвержден
Общим собранием работников учреждения
(протокол от 30.03.2018 № 3)

ОТЧЁТ
о выполнении коллективного договора
бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Нижневартовский комплексный центр социального обслуживания населения»
за 2017 года

Содержание:

Раздел 1.

Общие положения.

Раздел 2.

Трудовой договор, обеспечение занятости. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников.

Раздел 3.

Рабочее время и время отдыха.

Раздел 4.

Оплата и нормирование труда.

Раздел 5.

Охрана труда. 

Раздел 6.

Социальные гарантии и льготы.

Раздел 7.

Совет трудового коллектива.

Раздел 8.

Разрешение трудовых споров.

Раздел 9.

Контроль за выполнением коллективного договора и порядок информирования работников о выполнении коллективного договора. Ответственность сторон. 

Приложение 1. Правила внутреннего трудового распорядка 

Приложение 2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем.

Приложение 1.  Продолжительность отпусков              

Приложение 2. Положение об оплате труда работников

Приложение 1. Перечень и размеры выплат компенсационного характера

Приложение 2. Показатели эффективности деятельности работников.

Приложение 3. Перечень и размеры выплат стимулирующего характера.

Приложение 4. Порядок и условия установления иных выплат.

Приложение 3. Положение о системе нормирования труда

Приложение. Перечень нормативных материалов по труду, на основе которых определяются нормы труда для работников 

Приложение 4. Соглашение (мероприятия) по улучшению условий охраны труда 

Приложение 5. Перечень и нормы выдачи специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, санитарной одежды, инвентаря 

Приложение 6. План противопожарных мероприятий 

Приложение 7. Положение об аттестации работников

Приложение 1. Представление

Приложение 2. Акт отказа от ознакомления с представлением

Приложение 3. Уведомление 

3. В 2017 год было заключено четыре дополнительных соглашения к коллективному договору:
в связи с утверждением новое положение по оплате труда на основании приказа Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры 28.02.2017 № 03-нп «Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, оказывающих социальные услуги»;
в связи с утверждением новой структуры и штатного расписания учреждения;
в связи с введением положения об аттестации работников на основании приказов Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 15.09.2017 №816-р «Об утверждении типового положения об аттестации работников государственных учреждений, подведомственных Депсоцразвития Югры».
с целью приведения в соответствие с законодательством тех или иных положений коллективного договора.
Дополнительные соглашения заключены на общих собраниях трудового коллектива, прошли уведомительную регистрацию в Отделе труда администрации города в установленные сроки, размещены на сайте учреждения.

4. С положениями коллективного договора работники имеют возможность беспрепятственно ознакомиться в приемной учреждения, бухгалтерии, у специалиста по кадрам, юрисконсульта АХЧ, председателя Совета трудового коллектива. Текст коллективного договора и изменений в него размещаются на Официальном сайте учреждения. При приеме на работу работодатель знакомит работников под роспись с коллективным договором учреждения с изменениями.

5. В учреждении создан и действует Совет трудового коллектива, в составе:
1. Зыкова Оксана Васильевна, председатель - заведующий специализированного отделения социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов № 2. Избрана общим собранием работников учреждения (протокол от 01.06.2015 № 7). Избрана председателем Совета на заседании Совета трудового коллектива (протокол от 08.06.2015 от № 4).
2. Хайрулина Равза Абдулмаруфовна, секретарь с правом голоса - документовед административно-хозяйственной части. Избрана общим собранием работников учреждения (протокол от 27.04.2015 № 6). Избрана секретарем Совета на заседании Совета трудового коллектива (протокол от 27.04.2015 от № 2).
3. Мариной Марина Юрьевна - психолог социально-реабилитационного отделения для граждан пожилого возраста и инвалидов. Избрана общим собранием работников учреждения (протокол от 27.04.2015 № 6)
4. Ивановой Занфиры Мулламухаметовны - медицинская сестра специализированного отделения социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов № 2. Избрана общим собранием работников учреждения (протокол от 27.04.2015 № 6)
5. Жирохова Людмила Славомировна - специалист по социальной работе Консультативного отделения. Избрана общим собранием работников учреждения (протокол от 31.03.2017 № 01)
Члены Совета включены в состав комиссий и рабочих групп учреждения, в том числе, комиссии по установлению стимулирующих выплат, аттестационную комиссию, комиссии по служебным расследованиям.

2. Социальные гарантии и льготы

Со всеми работникам заключены трудовые договоры. Прием, увольнение работников, организация режима труда и отдыха, осуществляются в соответствии с трудовым законодательством РФ. Оплата труда производится в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Положением по оплате труда, действующим в учреждении. Обеспечено ежегодное доведение средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения до показателей, установленных распоряжением Правительства округа "О графике примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников государственных (муниципальных) учреждений к средней заработной плате по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре на период 2012 - 2018 годы".
Со стороны контрольно-надзорных органов нарушений трудовых прав работников законодательства не выявлено.

Наименование мероприятия

Количество работников, получивших (воспользовавшихся) социальными льготами и гарантиями

Сумма израсходованная при предоставлении социальных льгот и гарантий

(руб.)

Материальная помощь к отпуску работника

151

4119189,20

Единовременное премирование работников к юбилейным и праздничным датам

150

1455000,00

Оказание работнику материальной помощи в случае смерти близких родственников

5

50000,00

Оплата проезда один раз в два года к месту проведения отпуска и обратно работнику и не работающим членам его семьи…

74

2807837,42

3. Охрана труда

В учреждении за отчетный период по охране труда работников учреждения были разработаны и проведены следующие мероприятия:
1. Подготовлены необходимые приказы.
2. Проведены мероприятия:
ежедневная проверка состояний условий труда;
2 инструктажа по охране труда, в т.ч. 2 плановых (21.03.2017 - 144 чел., 08.08.2017 – 140 чел.);
2 учебных мероприятия по оказанию доврачебной помощи с медицинским персоналом на тему «Оказание первой доврачебной помощи для всех категорий граждан», «Алгоритм оказания первой помощи»;
предрейсовый медицинский осмотр водителей перед выездом на линию подрядной организацией;
обновление информации по охране труда;
обучение 2 сотрудников по ежегодной 20-ти часовой программе безопасности дорожного движения (водители) в обслуживающей организации с выдачей свидетельств;
обучение 15 сотрудников по программе охрана труда в обслуживающей организации с выдачей свидетельств;
осенний технический осмотр с составлением акта от 17.08.2017 комиссией по зданиям и сооружениям;
Количество проведенных мероприятий по охране труда за 2017 год по сравнению с 2016 годом не изменилось и составляет 12 мероприятий.
3. Для соблюдения требований по охране труда в учреждении проведены следующие мероприятия:
ежедневная проверка состояний условий труда;
внеплановое обследование узла учета тепловой энергии и промывка теплосетей и систем отопления по адресу ул. Заводская, д. 7 подрядной организацией;
подрядной организацией проведены проверки системы теплоснабжения, канализации и сантехники (акт б/н от 17.08.2017г.) на всех объектах учреждения;
приобретение специальной одежды и обуви, выдаваемых бесплатно сотрудникам для социальных работников, медицинских сестер, водителей (обувь комнатная, халат х/б, халат медицинский, костюм медицинский, шапочка медицинская, полотенце, варежки, перчатки х/б, зимняя куртка, зимние брюки, зимние сапоги);
работы по очистке крыш от снега и наледи подрядной организацией;
4. В течение отчетного периода заключены договора на проведение работ по очистке крыш от снега и наледи, проверка системы теплоснабжения; оказание образовательных услуг, в том числе обучение по ежегодной программе для водителей, на обучение по программе «Охрана труда и проверка знаний»; техническое обслуживание медицинского оборудования; на медицинское обслуживание (оказание услуг по проведению предрейсового и послерейсового медицинского осмотра); на вывоз твердых бытовых отходов.
5. Для соблюдения санитарно-эпидемиологических требований в учреждении проведены следующие мероприятия:
согласно графику прохождения медосмотров сотрудники (146 чел.) учреждения прошли медосмотр;
медицинские сестры (4 чел.) прошли курсы повышение квалификации по теме «Сестринское дело в терапии. Общее усовершенствование»;
согласно графику, проводилось обучение санитарно-гигиеническому минимуму (для социальных работников, администраторов) 12 человек;
согласно графику, взяты лабораторные исследования на патогенный стафилококк (у 22 медицинских работников);
ежеквартально проводится ревизия аптечек;
организован постоянный контроль за санитарным состоянием и содержанием территории и всех помещений учреждения, соблюдением личной гигиены персоналом и обслуживаемыми в учреждении (отв. заведующий мед. сектором, старшая медсестра, заведующий хозяйством);
организован постоянный контроль за качеством работы столовой (отв. заведующий ОРИС);
организован постоянный контроль за состоянием системы водоснабжения, канализации и отопления в учреждении. (отв. заведующий хозяйством, зав. социально-реабилитационным отделением для граждан пожилого возраста и инвалидов, администраторы отделения «Специальный дом для одиноких престарелых»);
осуществлялся контроль за своевременным вывозом мусора, снега (отв. заведующий хозяйством, зав. социально-реабилитационном отделением для граждан пожилого возраста и инвалидов, администраторы отделения «Специальный дом для одиноких престарелых»);
заведующим социально-медицинским отделением, медицинской сестрой, заведующими социально-реабилитационным отделением для граждан пожилого возраста и инвалидов, отделением «Специальный дом для одиноких престарелых», специалистом по охране труда проведены проверки санитарно-эпидемиологического состояния в отделениях в период с 21.02.2017 по 15.12.2017 (согласно плану проведения проверок по программе производственного контроля на 2017 год) по адресу: ул. Омская д. 64а (акт № 1 от 22.03.2017, акт № 2 от 23.06.2017, акт № 3 от 19.09.2017, акт № 4 от 15.12.2017), ул. Заводская д. 7 с составлением акта (акт № 1 от 21.02.2017, № 2 от 20.04.2017, акт № 3 от 15.09.2017, акт № 7 от 12.12. 2017);
подрядной организацией проведены работы по:
дератизации и дезинсекции по адресам: ул. Заводская, д. 7 (в помещениях отделения «Специальный дом для одиноких престарелых»), ул. Омская, д. 64а (социально-реабилитационное отделение для граждан пожилого возраста и инвалидов), ул. Менделеева, д. 8а (в офисных помещениях № 1002 и 1003);
акарицидной (противоклещевой) обработке территории по адресу ул. Заводская д. 7;
еженедельно направляется отчет о проведении вакцинации гриппа среди проживающих и сотрудников;
по адресу ул. Омская, д. 64а проведены лабораторные исследования на смывы с объектов внешней среды и измерение микроклимата (протокол № 2365 от 23.03.2017, № 2363 от 27.03.2017, № 3254 от 10.04.2017, № 3253 от 11.04.2017, № 3253 от 11.04.2017, №13660 от 28.09.2017, № 13659 от 28.09.2017, № 15794 от 30.10.2017, № 15795 от 07.11.2017, № 18185 от 27.11.2017, № 18184 от 27.11.2017);
приобретены дозаторы для рук в количестве 2 шт.
6. Заключены договора на обучение санитарно-гигиенического минимума (для социальных работников, администраторов); на проведение работ по ежегодному медицинскому осмотру; на проведение акарицидной обработки территорий, дератизации и дезинсекции; на обучение санитарно-гигиеническому минимуму; на лабораторные исследования на патогенный стафилококк; на проведение биотехнических работ (по дератизации, дезинсекции), на обезвреживание медицинских отходов класса Б и В, на сбор и транспортировку медицинских отходов; на приобретение медикаментов, аптечек первой помощи.

Мероприятия по повышению антитеррористической безопасности, предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций.

В течение отчетного периода по повышению антитеррористической безопасности в учреждении проведена следующая деятельность:
1. Разработан План мероприятий по повышению антитеррористической безопасности на 2017 год.
2. Подготовлены необходимые приказы об обеспечении комплексной безопасности.
В течение 2017 года были проведены следующие мероприятия:
10 инструктажей с работниками учреждения на тему: «Действия при возникновении угрозы террористического акта», в т.ч. 2 плановых и 8 внеплановых.
10 бесед с работниками о профилактике экстремизма и терроризма на темы «Общие правила безопасности во время террористического акта», «Как вести себя при обнаружении подозрительного предмета, при угрозе и во время террористического акта», «Порядок действий в случае чрезвычайных ситуациях» в том числе: 2 плановых бесед
проведено 10 тренировок при возникновении угрозы совершения террористического акта, а также ликвидации (минимизации) его негативных последствий, в т.ч. 2 плановых и 8 внеплановых с сотрудниками;
ежеквартально проводятся практические занятия по действия персонала при возникновении ЧС и проявления фактов экстремизма;
размещена на видных местах информация о мерах по противодействию терроризму;
распространение информационно-пропагандистских материалов, размещенных на Интернет-портале «Наука и образование против терроризма»;
ответственными лицами проводятся визуальные ежедневные проверки работоспособности системы видеонаблюдения на объектах учреждения
организован контрольно-пропускной режим в учреждении;
ежедневный обход дежурным персоналом с целью выявления подозрительных предметов;
обновлены стенды о мерах по противодействию терроризму (памятки, плакаты, буклеты);
ежемесячно предоставляется информация о комплексном состоянии учреждения;
подрядной организацией проведены проверки технического состояния системы видеонаблюдения по адресам ул. Заводская, д. 7, ул. Менделеева, д. 8а и ул. Омская, д. 64а (акт без номера от 17.07.2017, 18.12.2017);
подрядной организацией проведены проверки работоспособности системы контроля доступа (акт № 1 от 14.06.2017, акт № 2 от 30.11.2017).
3. Заключены договора на проверку работоспособности системы контроля доступа; на проверку технического состояния системы видеонаблюдения; на техническое обслуживание тревожной кнопки сигнализации; на обеспечение системы экстренного выезда группы быстрого реагирования.
С учетом требований к системе видеонаблюдения на объектах расположены 48 видеокамер из них 8 уличных.

Наименование

Количество работников

Сумма (руб.)

Проведена специальная оценка условий труда, оценка уровней профессиональных рисков 

не требовалось

 

Выдача Спецодежды 

50

376845,54

Проведение обязательного предварительного медицинского осмотра

27

93089,64

Проведение обязательного периодического медицинского осмотра

135

416397,25

Ремонтные работы помещений офисов (ул. Менделеева, 8а)

  

1003706,46

Ежегодное обучение водителей

2

1400,00

Обучение по охране труда

15

17400,00

Обучение по программе пожарно-технического минимума

15

17400,00

Профессионально-гигиеническое обучение и аттестации должностных лиц и работников учреждения

17

61900,00

Приобретение  КИМГЗУ

48

23600,00

Обеспечение комплексной безопасности в учреждении, в т.ч. охранно-пожарная сигнализация, видеонаблюдение, тревожная кнопка, круглосуточная охрана и пр.

 

2123689,6

4. Пожарная безопасность
В учреждении за отчетный период по пожарной безопасности проведены следующие мероприятия:
1. Разработан план мероприятий по комплексной (пожарной) безопасности.
2. За отчетный период подготовлены все требуемые приказы.
3. Проведены:
5 инструктажей по пожарной безопасности, в т. ч. 2 плановых и 3 внеплановых с сотрудниками и получателями социальных услуг надомного обслуживания и пребывающими в социально-реабилитационном отделении. Всего приняло участие 1199 человек, в том числе 816 сотрудников, 203 проживающих, 180 получателей социальных услуг;
размещена информация на стендах и распространены памятки по соблюдению требований пожарной безопасности среди получателей социальных услуг учреждения на темы «Памятка для населения о правилах поведения в зимний пожароопасный период», «Опасности отопительного сезона», «Порядок вызова экстренных служб», «Действия населения в случае возникновения пожара», «Нарушение требований по курению», «Памятка для населения о правилах поведения в пожароопасный период»;
ежедневные проверки помещений по соблюдению пожарной безопасности;
ежеквартальные проверки и учет первичных средств пожаротушения с записью в журнале «Журнал учета проверки наличия и состояния первичных средств пожаротушения в помещениях отделения» (15.03.2017, 14.06.2017, 15.09.2017, 09.12.2017);
10 тренировок по эвакуации людей из помещений, в т. ч. 2 плановых и 8 внеплановых с сотрудниками и получателями социальных услуг. Всего приняло участие 911чел., в т. ч. получателей социальных услуг - 180 чел., сотрудников - 528 чел.;
осенний технический осмотр с составлением акта б/н от 17.08.2017 комиссией по зданиям и сооружениям;
проверка состояния огнезащитной обработки крыши (17.08.2017).
4. Для соблюдения требований норм и правил пожарной безопасности проведены следующие мероприятия:
инструктажи по пожарной безопасности (проводятся согласно утвержденному графику проведения инструктажей);
осуществляется постоянный контроль за системой водоснабжения, канализации, электроснабжения;
оформлены стенды, обновлена информация по пожарной безопасности;
приобретена наглядная агитация по пожарной безопасности (плакаты, знаки);
15 человек прошли обучение по пожарно-техническому минимуму;
проведены проверки системы электроснабжения по всем объектам учреждения;
проведены проверки работоспособности объектового оборудования ПАК «Стрелец-Мониторинг» (акт от 09.01.2017, 02.02.2017, 01.03.2017, 03.04.2017, 05.05.2017, 05.06.2017, 24.07.2017,10.08.2017, 06.09.2017, 03.10.2017, 07.11.2017, 04.12.2017);
по адресу ул. Заводская, д. 7 (отделение «Специальный дом для одиноких престарелых») проведена работа по проверке работоспособности внутреннего противопожарного водопровода (акт б/н от 03.05.2017), перемотаны пожарные рукава (акт б/н от 27.11.2017), проведены работы по проверке работоспособности пожарных кранов (акт б/н от 07.11.2017);
подрядной организацией проведена проверка работоспособности системы автоматической пожарной сигнализации и оповещения о пожаре (акт б/н от 21.04.2017; от 12.12.2017); проверки системы электроснабжения по всем объектам учреждения (акт № 06/17 от 18.04.2017, № 26/17 от 18.12.2017).
5. Заключены договора на приобретение огнетушителей и пожарного рукава; на проверку работоспособности системы автоматической пожарной сигнализации и оповещения о пожаре, замену пожарной сигнализации, проверку системы электроснабжения по всем объектам учреждения; на проведение работ по техническому обслуживанию системы персонального устройства оповещения людей о пожаре «Браслет-Р»; на проверку работоспособности внутреннего противопожарного водопровода, перемотку пожарных рукавов, проверку работоспособности пожарных кранов; проведение работ по огнезащитной обработке деревянных конструкций (кровли); на обучение пожарно-техническому минимуму; на проверку системы электроснабжения по всем объектам учреждения; на техническое обслуживание программно-аппаратного комплекса «Стрелец –Мониторинг».
В целях обеспечения противопожарной безопасности и соблюдения противопожарного режима, а также во исполнение Федерального закона № 69 от 21.12.1994 «О пожарной безопасности» в учреждении разработаны и утверждены все требуемые нормативные документы.
Здания учреждения оснащены системой охранно-пожарной сигнализации «Сигнал-2000» с выводом на пульт пункта связи пожарного подразделения, дублированной световой, звуковой и визуальной сигнализацией, речевым оповещением, первичными средствами пожаротушения согласно нормам, средствами индивидуальной защиты органов дыхания: капюшон «Феникс», респираторы «Алина», сертифицированный газодымозащитный капюшон (ГДЗК-У).
Подрядной организацией проводится техническое обслуживание кнопки тревожной сигнализации, согласно графику и плану.
В помещениях учреждения на видных местах вывешены знаки пожарной безопасности с указанием номера телефона вызова пожарной охраны, ответственных за противопожарное состояние и инструкцией по пользованию огнетушителей, а также светящиеся табло «Выход» на случай эвакуации персонала в случае пожара.
Согласно плану мероприятий по обеспечению пожарной безопасности, вопросам гражданской обороны, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, повышению антитеррористической безопасности постоянно проводится осмотр эвакуационных выходов в учреждении в соответствии с правилами пожарной безопасности, а также ежедневный обход здания, служебных помещений на предмет определения степени надежности их охраны.
Техническое обслуживание средств охранно-пожарной сигнализации осуществляется в соответствии с утвержденным графиком и планом обслуживающей организации. Охранно-пожарная сигнализация «Сигнал- 2000» находится в рабочем состоянии.
Подрядной организацией проводится техническое обслуживание электрооборудования согласно графику и плану, при выявленных нарушениях проводится устранение нарушений; проводится техническое обслуживание системы видеонаблюдения согласно графику и плану.
Помещения учреждения укомплектованы первичными средствами пожаротушения согласно нормам: огнетушители в количестве 48 штук и пожарные краны в количестве 6 штук. По мере необходимости проводятся работы по перезарядке огнетушителей и 1 раз в год по перекатке рукавов. 2 раза в год проводится проверка работоспособности внутреннего противопожарного водопровода. Ежеквартально проводится визуальный осмотр первичных средств пожаротушения с записью в журнале «Учет проверки и наличия состояния первичных средств пожаротушения». Первичные средства пожаротушения находятся в исправном состоянии.
Нарушений по противопожарной безопасности не выявлено.

5. Обучение, переподготовка
Штатная численность учреждения 159 единиц, фактическая – 146, из них:
число руководителей – 17 шт. ед.;
число специалистов – 18 шт. ед.;
специалисты по социальной работе, социальные работники - 78 шт. ед.;
медицинский персонал - 25 шт. ед., из них: врач-специалист – 1 шт. ед., старшая медицинская сестра - 1 шт. ед., медицинская сестра 17 шт. ед., медицинская сестра по массажу – 2 шт.ед., медицинская сестра по физиотерапии – 1 шт. ед., инструктор по лечебной физкультуре – 1 шт.ед.
Штатное расписание на конец года выполнено на 91,8%.
Число работников на конец года с высшим образованием – 97 чел., со средним профессиональным образованием – 43 чел., со средним (полным) общим образованием – 6 чел.
Специалисты учреждения участвуют в программах обучения и повышения квалификации, используют лучший практический опыт, методические рекомендации, инновации других учреждений. Число специалистов, прошедших курсы повышения квалификации за 2017 год, составило 16 сотрудников, что составляет 200% от числа запланированного количества сотрудников (было запланировано прохождение 8 сотрудниками курсов повышения квалификации). Число специалистов, принявших участие в семинарах, 16 сотрудников, что составляет 75% от числа запланированного количества сотрудников (12 сотрудников). В конференциях в 2017 году приняли участие 11 сотрудников. 23 сотрудника учреждения прошли обучение по дополнительной профессиональной программе «Социальная работа в системе социальных служб».
В 2017 году сотрудники учреждения прошли аттестацию:
1 заведующий отделением - на соответствие занимаемой должности;
1 медицинская сестра - на высшую квалификационную категорию.
С 30.04.2017 утратило силу Положение об аттестации отдельных категорий работников учреждений, подведомственных Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (утверждено постановлением Правительства округа от 31.05.2006 № 126-п). Приказом Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 15.09.2017 № 816-р утверждено типовое положение об аттестации работников государственных учреждений, подведомственных Депсоцразвития Югры», на основе которого в учреждении разработано и введено в действие Положение об аттестации работников учреждения (приложение к коллективному договору). С 01.01.2018 работники учреждения проходят обязательную аттестацию на соответствие занимаемо должности.

6. Предупреждение коррупции
Во исполнение Федерального закона от 29.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», постановления Правительства ХМАО - Югры от 27.06.2014 № 229-п «Об утверждении основных направлений антикоррупционной деятельности в государственных учреждениях» в учреждении приняты следующие меры по предупреждению коррупции:
1. Назначены ответственные за противодействие коррупции в учреждении (юрисконсульт АХЧ, специалист по кадрам).
2. Утвержден перечень должностных лиц, на которых возлагается персональная ответственность за состояние антикоррупционной работы в учреждении (заместители директора, заведующие отделениями, главный бухгалтер).
3. Утвержден план работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений на 2017 год.
4. В учреждении применяется «Кодекс этики и служебного поведения работников учреждений социального обслуживания», утвержденный приказом Минтруд России от 03.12.2013 № 792. Работники знакомятся с Кодексом при приеме на работу и на технических учебах. Фактов несоблюдения требований к служебному поведению не выявлено.
5. Утверждено Положение об информировании сотрудников учреждения работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядке рассмотрения таких сообщений. Работники знакомятся с Положением при приеме на работу и на технических учебах. Сообщений не поступало, фактов не выявлено.
6. Назначено ответственное лицо (главный бухгалтер) за реализацию всех стадий, предусмотренных постановлением Губернатора Югры от 18.02.2014 № 15 "Об утверждении Положения о сообщении… работниками организаций … о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации". Требования положения доводятся до сведения работников учреждения на технических учебах, при приеме на работу. По состоянию на сегодняшний день уведомлений в получении подарков не поступало, фактов получения подарков не выявлено.
7. Утверждено Положение о конфликте интересов. Работники знакомятся с Положением при приеме на работу и на технических учебах. Случаев конфликта интересов не выявлено.
8. Утверждены Правила обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства.
9. В учреждении оформлен стенд с Информацией по профилактике коррупции и иных нарушений, имеется информация на официальном сайте учреждения.

 

Яндекс.Метрика
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *